Evaristo Cebrián Mor
Profesional de Recursos Humanos
Idiomas
- Valenciano:
Oral: Alto.
Escrito: Alto.
Lectura: Alto.
Certificado Oficial Administrativo en Valenciano, Grado Elemental (B1).
- Inglés:
Oral: Medio.
Escrito: Medio.
Lectura: Medio.
Desarrollar mi creatividad, poner en acción todos los conocimientos que he adquirido dentro y fuera de mi carrera, así como desarrollar mis habilidades técnicas y adquirir experiencia, integrando mis conocimientos, valores y habilidades, para desarrollar mi trabajo con la mayor eficiencia y eficacia posible, y darle un valor agregado a mi trabajo, dando lo mejor de mí en mis labores.
Objetivo Profesional
Formación Académica
2007
DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES. Universidad Jaume I (Castellón).
2006
Seminario “Escucha Activa en la Negociación y Mediación”, de 21 horas. Universidad Jaime I (Castellón).
2009
Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales, de 40 horas. Unimat Prevención.
2009
Curso de riesgos generales y específicos de los puestos de trabajo, medidas para casos de emergencia en el sector oficinas, de 2 horas. Unimat Prevención.
2012
MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Escuela Europea de Negocios. Nota media del proyecto: 9.
2012
Curso de Fomento del Espíritu Emprendedor, de 15 horas, y realización del Plan de Empresa. Centro CEDES. Premiado como mejor proyecto.
2012
Curso de Gestión de Nóminas y Seguridad Social, de 75 horas. Confederación de Empresarios de Castellón.
2012
Taller de Desarrollo Personal, Comunicación y Emprendimiento. Centro CEDES.
2013
Curso de Inglés Gestión Comercial, de 210 horas. Confederación de Empresarios de Castellón
Experiencia Profesional
Caja Rural L´Alcora
07-2006/09-2006
PRÁCTICAS FORMATIVAS COMO OPERARIO DE VENTANILLA EN SUCURSAL BANCARIA. Funciones: Gestionar y realizar demandas monetarias, pagos, así como asesoramiento a los clientes.
Porcelanatto S.A.
11-2006 /01-2008
RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS. Funciones: Gestionar bajo mi responsabilidad todo el departamento de RR.HH: contratación, nóminas, Seguros sociales, altas, bajas, gestión de bajas de incapacidad temporal, todo tipo de gestión de empleados, etc. Plantilla media de 180 trabajadores.
Juan Reverter Ramos S.L.P.
14-02-2008/17-09-2010
ASESOR JURÍDICO-LABORAL. Funciones: Asesoramiento en ámbito jurídico-laboral a empresas clientes, tanto personal como telefónicamente, así como su gestión en lo referente a los Recursos Humanos (contratos, nóminas, tramitación de incapacidades temporales, seguros sociales, altas y bajas en Seguridad Social, etc.).
Azulejos Mallol S.A.
02-2013 / 12-2013
OPERARIO DE PRENSAS. Funciones: Operar maquinaria de prensas, supervisión del material elaborado, así como resulución de problemas del Departamento.
Marina d´Or
06-2014/08-2015
AUDITOR GENERAL. Funciones: Auditoría general de plantilla, servicios y actividades; desarrollo y gestión de estrategia y objetivos mediante colaboración directa con Dirección; implementación de valores y disposiciones de RR.HH; atención al cliente y resolución de problemas, etc.
Grupo Superceramica
08-2015 / Actualidad
RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS. Funciones: Gestionar bajo mi responsabilidad todo el departamento de RR.HH: contratación, nóminas, Seguros sociales, altas, bajas, gestión de bajas de incapacidad temporal, todo tipo de gestión de empleados, etc. Plantilla media de 120 trabajadores.
Conocimientos Informáticos
- Programa de nóminas A3NOM: nivel avanzado
- Programa de nóminas GESTILEX: nivel avanzado
- Conocimientos de programas a nivel de usuario:
Microsoft Word: Alto.
Microsoft Excel: Alto.
Microsoft Access: Medio.
Microsoft Power Point: Alto.
Disposición de carné de conducir y vehículo propio.
Otros datos de interés
2010 - present
2010 - present